30 มี.ค. 2557 สหภาพแรงงานทอสเท็มไทยเปิดเผยว่าทางสหภาพแรงงานและริษัท ทอส เท็มไทย จำกัด สามารถบรรลุข้อตกลงการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างได้แล้ว โดยทางสหภาพแรงงานได้ชี้แจงข้อเรียกร้องที่เป็นตัวเงินแก่สมาชิกดังนี้
(ข้อที่ 1) บริษัทตกลงเพิ่มค่ารักษาพยาบาลจาก 15,000 เป็น 20,000 บาทและขยายสิทธิ์ตามที่สหภาพเรียกร้องทุกอย่าง
(ข้อที่ 2) บริษัทตกลงเพิ่มค่าเล่าเรียนบุตรระดับชั้น ป.1 จาก 1,000 เป็น 2,000 บาท
(ข้อที่ 3) บริษัทตกลงเพิ่มเงินรางวัลทำงานครบรอบ 5 ปี 10 ปี 15 ปี 20 ปี 25 ปี เพิ่มขึ้นจากของเดิ่มอีก 500 บาท ทุกรอบปีเท่ากัน
(ข้อที่ 4) บริษัทตกลงเพิ่มเงินค่าปีจาก 100 เป็น 200 บาท ที่นำไปคูณโอที คูณโบนัส
ส่วนข้อเรียกร้องทีช่วยดูแลสิทธิประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานนั้น ทางสหภาพระบุว่ามีดังนี้
(ข้อที่ 1) บริษัทตกลงให้กรรมการสหภาพเข้าร่วมพิจารณาความผิดของสมาชิกสหภาพที่ถูกกล่าวหารวมถึงสมาชิกที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมจากทางแผนกหรือทางบริษัทโดยจะต้องให้ (ประธานสหภาพแต่งตั้งตัวแทนขึ้นไป) แต่ให้ช่วยเฉพาะสมาชิกสหภาพเท่านั้น ที่เป็นสมาชิกมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน
(ข้อที่ 2) บริษัทตกลงที่จะช่วยหักเก็บเงินค่าสมาชิกสหภาพรายปีให้ โดยการหักผ่านบัญชีธนาคารของสมาชิกแต่ละคน
อนึ่ง บริษัท ทอส เท็มไทย จำกัด ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมนวนคร อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี เป็นบริษัทที่ประกอบกิจการผลิตกรอบประตู หน้าต่างอลูมิเนียม และผลิตภัณฑ์อลูมิเนียมทุกชนิด ส่งออกต่างประเทศ โดยการเจรจาข้อตกลงการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างในปี 2557 นี้ทางสหภาพแรงงานและบริษัทได้เริ่มเจรจากันมาตั้งแต่วันที่ 26 ก.พ. 2557 ที่ผ่านมา
ติดตามความเคลื่อนไหวของ ประชาไท ทางอีเมล คลิกอ่าน http://goo.gl/8xIcV หรือเฟซบุ๊ค http://fb.me/Prachatai