7 ก.ย. 2557 สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอและตัดเย็บเสื้อผ้าสัมพันธ์เปิดเผยว่าเมื่อปลายเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาศาลแรงงานภาค 5 จ.เชียงใหม่ ได้พิพากษาให้บริษัท จอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด จ่ายโบนัสประจำปี 2556 ให้กับพนักงาน
สืบเนื่องจากพนักงานบริษัทจอร์จี้แอนด์ลู จำกัด จำนวน 97 คนได้ทำการฟ้องร้องบริษัท จอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด เนื่องจากไม่จ่ายโบนัสประจำปี 2556 ให้กับพนักงานเมื่อเดือนกรกฎาคม 2556 โดยในคำร้องระบุว่าการที่บริษัท จอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด ไม่จ่ายโบนัสให้กับพนักงานนั้น ส่วนหนึ่งเป็นเพราะพนักงานทั้ง 97 คน ไม่ยอมเซ็นต์สัญญาจ้างฉบับใหม่กับบริษัทฯ รวมทั้งข้อมูลการขาดลามาสายที่พนักงานขอให้บริษัทฯ เปิดเผยอย่างโปร่งใสว่าใช้เกณฑ์ใดในการพิจารณาโบนัสพนักงานแต่ละคน ซึ่งศาลได้พิพากษาเมื่อวันที่ 29 ส.ค. 2557 ที่ผ่านมา โดยสั่งให้บริษัท จอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด จ่ายโบนัสประจำปี 2556 ที่ค้างจ่ายให้กับพนักงาน
ทั้งนี้สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอและตัดเย็บเสื้อผ้าสัมพันธ์ระบุว่าศาลได้พิจารณาจากการที่ได้ทำข้อตกลงสภาพการจ้างเรื่องโบนัสที่ให้บริษัทฯ ประเมินผลงานจะจ่ายโบนัสตั้งแต่ 0-3 เดือนนั้น โดยหลักในการพิจารณาการจ่ายโบนัสนั้นคิดจากการมาสายในรอบปีของพนักงาน โดยคนที่มาสาย 0-24 นาที = 100% สาย 24-48 นาที = 50% และสายน้อยกว่า 48 นาที = 0% ซึ่งตัวเลขของพนักงานที่ได้จะคิดจากเงินรายได้ของพนักงานแต่ละคน
ติดตามความเคลื่อนไหวของ ประชาไท ทางอีเมล คลิกอ่าน http://goo.gl/8xIcV หรือเฟซบุ๊ค http://fb.me/Prachatai